コーチング

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形だけのビジョンや目標からの脱却。
『“自分”にとって本当に魅力的なビジョン・目標』の効果とは?
『実現する目標』と、『実現しない目標』の差とは? 〜コミットメント〜
まだコーチングを受けたことがない方へ
セッションのタイムスケジュールと料金
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形だけのビジョンや目標からの脱却。


やり甲斐、高いモチベーションに満ちた日々を送るために!


コーチングは、毎日を有意義に過ごすために、自分の“やり甲斐”を発見し、本当に魅力的なビジョン・目標を策定するためのプログラムです。
1時間×1〜4回のコーチとの対話によるセッションで、『何が自分にとっての“やり甲斐”なのか?』『“自分”にとって本当に魅力的なビジョン・目標とは何か?』を明確にしていきます。

コーチは、これらの問いの答えが出やすくなるようにするために様々な質問の技術や、思考や対話、“自分の価値観とのコミュニケーション”が促進されやすくなる空間を創る技術を持っています。
また、形だけのビジョンや目標ではなく、『本質的に自分を力づけくれる、継続的に自分のモチベーションとなるビジョンや目標』を策定するために、価値観の発見、“実感”の伴った、“思い”の込められたビジョンや目標を策定するためのポイントを押さえた会話を創り出します。


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『“自分”にとって本当に魅力的なビジョン・目標』の効果とは?


本当に自分にとって魅力的なビジョンは、自分が何をすべきかを教えてくれます。
自分が本当に実現したいビジョンの伴った目標は、自分が求める結果のためには今の自分に何が足りないのかを、如実に教えてくれます。

目標は一つ間違うとノルマ(押し付けられるもの)になってしまい、かえって私たちの力を奪ってしまうことがあります。 本当は自分のために立てた目標がかえって自分を苦しめてしまうことほど悲しい事はないかもしれません。

しかし、自分にとって本当に魅力的なビジョンや目標は、私たちに本質的、かつ継続的なモチベーションを与えてくれます。
ビジョンや目標は、考えるだけなら簡単です。
大事なポイントは、『本当に自分の行動につながるか、そして実際に結果につながるかどうか。』です。

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『実現する目標』と、『実現しない目標』の差とは? 〜コミットメント〜


実現する目標と、実現しない目標の差には様々な要因がありますが、その一つとして挙げられるのは“コミットメント”です。

“コミットメント”には様々な解釈や考え方がありますが、ここでは、コミットメントは一種の“あり方”であると捉えています。『この結果にする』という明確な意思、そしてそこから自然と行動が湧いてくるような、人としての“あり方”、これらが兼ね備わった意思決定には、時には考え出された時には既にその結果が出る事が決まっているかのような体感、感覚があります。(『思考が現実化する』という表現は、この状態をさしているとも言えます。)
「やると決めた事はやる」が上手く働いている状態や、「あの人がやると言ったら必ずやるだろう」と思える瞬間は、コミットメントが伴っていると言えます。

コミットメントを創作する上で大事な事の一つとして、『“リアルな実感”を伴って、結果が手に入るかどうかの違いを感じ取れるかどうか』があります。『自分にとって、その結果を手に入れる甲斐があるかどうかという、“明確な意図”』を創作することが、コミットメントを創作するためには欠かせません。コーチは、これらの“リアルな実感”“明確な意図”を創作するという観点をはじめとした、様々な観点、ポイントに基づいたコミュニケーションによってプレーヤーにとって本当に魅力的なビジョン、目標の策定、そしてその実現のサポートを行ないます。

『自分にとっての“やり甲斐”』『“自分”にとって本当に魅力的なビジョン・目標』を明確にする事、そしてそれらのビジョンや目標に命を与える“コミットメント”の創作を通じて、あなたは何を得られるでしょうか?

ぜひこの機会に、毎日の自分をモチベートするためのビジョン・目標の重要性を再確認してください。
皆様は日々の時間を、自分にとって本当に魅力的なビジョンのために使っていらっしゃいますでしょうか?

やり甲斐、高いモチベーションの裏づけとなるコミットメントを創作し、充実した毎日を過ごすため、効率よく時間を使うために、 『自分にとっての“やり甲斐”』『“自分”にとって本当に魅力的なビジョン・目標』を明確にし、結果へとつなげるためのコーチングを受けてみませんか?

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まだコーチングを受けたことがない方へ


まだコーチングを受けたことがないという方は、ぜひこの機会に一度ご体験ください。 コーチングを受けることの効用は日本ではまだ浸透しきっていない部分もありますが、先進的な企業を中心に導入事例は急激に増加しています。かつてコンサルティングが日本になかった業態であるにも関わらず現在では一つの業態として確立されているのと同様に、日本でもコーチをつけることが文化として浸透する日もそう遠くはないのではないでしょうか?

イギリスでは一般庶民がコーチをつけることが既に文化として広まり始めていると言われていますし(例:結婚相手との相性について相談するためのマッチングコーチ)、欧米ではエグゼクティブクラス、マネージャークラスの人材が転職する際には、「会社がコーチをつけてくれるかどうか」が会社選びの基準の一つになっているとも言われています。
フォーチュン500(世界の企業のうち、売上規模で上位500社)に入る大半の企業では、部長職以上の社員、役員には会社のお金でコーチをつける事が文化として広まっていますし、日本でも近年、コーチングを導入する企業は急激に増えてきています。

ぜひこの機会に一度、コーチングを受けることでどのような結果を出すことができるのか、なぜ欧米ではエグゼクティブ達が自分より年下のコーチのコーチングを受けたり、自分よりも経営については知らない人をコーチにつけたりするのか、そしてなぜ高い報酬を払ってでもコーチを雇うのか、そのわけを体感して頂ければと思います。

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セッションのタイムスケジュールと料金
内容 時間 料金
【セッション当日まで】
メールによる事前のお打ち合わせ、課題の明確化
(『今、手に入れたいもの』や課題、障害の洗い出しなど)
【以下、セッション当日】
セッション前のお打ち合わせ
(自己紹介、状況確認など)
約10〜20分
セッション 30分〜 5000円/30分
セッション後のフィードバック
(問題点の診断、課題の解決方針アドバイス、
その他の問題解決のための情報の提供など)
約30分
合計 約1.5時間〜 5000円〜

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   コーチングを学びたいが、定期的な講座に参加する時間がない。
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   成功哲学とコーチのどちらが良いか検討したい。
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今回お申し込みを頂いた動機について、お聞かせ下さい。
何を手に入れるために、この度のお申し込みを頂いたのでしょうか?
ご要望、ご意向に沿った結果のために、できるだけ詳しくお聞かせ下されば幸いです。

「ビジョンを明確にしたい」などの場合は、「ビジョンを明確にすることで何を得たいのか」など、“目的の目的”も含めて、よろしければお考えになってみてください。
また、どんなところに魅力を感じたのか、なども併せてお伝え頂けますと、よりご要望に沿った結果につながりやすくなります。よろしくお願い致します。